Future Manager World Italia

Planning Future - Acting Present

Una sola semplice Missione: supportare le Aziende con i loro bisogni HR in tutto il Mondo
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Today in Future Manager Italia

Donne CFO nel 2024: Financial Executive al femminile in Europa

Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2023, il tasso di turnover dei CFO a livello europeo ha raggiunto il 14%, secondo le più recenti analisi di mercato nel settore della consulenza. Dati da record se confrontati con quelli degli anni precedenti, che contribuiscono ad evidenziare la persistente sfida legata al divario tra domanda…

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Perdere un talento significa avvantaggiare il tuo competitor

Author: Future Manager Research Center   Il business di oggi richiede sia nuovo know-how che, soprattutto, nuove competenze. Grazie alla sua capacità e alla sua efficienza, una risorsa di talento porta all’interno dell’azienda un vero valore aggiunto. Se è vero che il business di oggi ha bisogno di talento per crescere, innovare e durare…

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Il Benchmarking in Funzione dell’Esternalizzazione HR

Author: Future Manager Research Center Il principio sul quale si fonda l’esternalizzazione HR si può riassumere con la frase: lasciar fare ad altri ciò che essi sanno fare meglio di te, traendone vantaggi che garantiscano all’azienda outsourcee l’implementazione del proprio core business. L’outsourcee, ossia l’azienda che esternalizza la gestione operativa di una o svariate funzioni…

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Planning Future

“Global business culture is always saying that if you can dream it, you can do it
when you have the right people and ideas.”

“What global business culture is not saying is that being
right is not enough if it is just a thought.
If you can dream it, you will not necessarily do it.
But if you share it, you are already doing something beyond dreaming.”

“But what if it is not the right thing to do?”

“The right thing does not exist.
There is only what is suitable for you in the moment you decide to step up.
You just have to find it out.”

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