Future Manager World Italia

Planning Future - Acting Present

Una sola semplice Missione: supportare le Aziende con i loro bisogni HR in tutto il Mondo
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Today in Future Manager Italia

Perché digitalizzare il Processo HR

Author: Future Manager Research Center  Tutte le aziende da tempo tendono verso una quasi totale digitalizzazione. Anche il settore delle risorse umane è interessato a sviluppare la cultura digitale all’interno della propria organizzazione. A questo proposito il Digital HR manager ha il compito di implementare le leve interne di formazione, curando il marketing e la…

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𝙊𝙥𝙩𝙞𝙢𝙞𝙯𝙞𝙣𝙜 𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙈𝙖𝙣𝙪𝙛𝙖𝙘𝙩𝙪𝙧𝙞𝙣𝙜 – Miraitek e la Trasformazione Digitale

Lavorare per la Trasformazione Digitale delle imprese, accedendo alla cultura e al contesto aziendale già a settembre, fin dalle prime fasi della selezione? Oggi è possibile, e siamo qui per spiegarti come.   Miraitek è una società in forte sviluppo che accompagna le aziende nel processo di Trasformazione Digitale. La loro offerta a supporto dell’innovazione…

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Crescita aziendale e Tecnologia: l’importante Sinergia tra CEO e CTO

Author: Future Manager Research Center Al giorno d’oggi, quale azienda non implementa la tecnologia nelle proprie strategie di business? Considerata la rivoluzione tecnologica che ha preso piede nell’economia mondiale, una maggiore familiarizzazione con il linguaggio tecnico diventa imprescindibile per i CEO di qualsiasi realtà di business. Proprio per questo motivo, la figura del CTO emerge…

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Planning Future

“Global business culture is always saying that if you can dream it, you can do it
when you have the right people and ideas.”

“What global business culture is not saying is that being
right is not enough if it is just a thought.
If you can dream it, you will not necessarily do it.
But if you share it, you are already doing something beyond dreaming.”

“But what if it is not the right thing to do?”

“The right thing does not exist.
There is only what is suitable for you in the moment you decide to step up.
You just have to find it out.”

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