Recruitment Passivo come Metodo Alternativo per scovare Talenti

Author: Future Manager Research Center Il recruitment passivo rientra tra le strategie per raggiungere potenziali talenti in un dato settore o ambito, anche quando non sono attivamente alla ricerca di una nuova posizione lavorativa. A causa della sua natura invasiva, esso deve essere pianificato in modo tale da non risultare eccessivamente aggressivo. Innanzitutto, un buon…

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Analisi SWOT per il processo di Talent Acquisition

Author: Future Manager Research Center Tra i molteplici fattori da tenere in considerazione, una piccola media impresa deve superare le sfide quotidiane che il mercato impone grazie al contenimento e la riduzione dei costi, l’espansione dei ricavi, ponendo un occhio di riguardo al processo di selezione aziendale. Nello specifico,  l’acquisizione di nuovi talenti rientra tra…

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Come Liberarsi Dalla Maledizione Del Talento?

Author: Future Manager Research Center Un interessante articolo dell’Harvard Business Review denuncia la cattiva gestione del personale di talento all’interno del mondo degli affari. La metaforica “maledizione” colpisce un talento nel momento esatto in cui viene assunto come dipendente di un’azienda avente come unico obiettivo quello di sfruttare il più possibile le sue capacità, al…

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