Articoli con tag ‘RPO’
Imparare a delegare con l’Esternalizzazione delle Attività HR
Author: Future Manager Research Center Per molto tempo la pratica di esternalizzare le attività delle Risorse Umane è stata percepita come negativa, quindi è stata ben poco utilizzata. Attualmente la situazione appare capovolta, infatti è ora considerata un plusvalore per la competitività delle aziende. Più precisamente con l’acronimo RPO (Recruitment Process Outsourcing) si intende l’affidamento…
Leggi tuttoCosa cerca Davvero un Cliente da un RPO Provider?
Author: Future Manager Research Center L’esternalizzazione dei processi di recruitment è un servizio strategico, sempre più richiesto dalle aziende: consente loro di avere accesso a tecnologie avanzate e acquisire i migliori talenti. L’attività degli RPO provider si è quindi intensificata e, allo stesso tempo, è diventata più complessa: i clienti richiedono una serie di strumenti…
Leggi tuttoRPO Provider: tra Competenze IT e Sapere Legale
Author: Future Manager Research Center Il mercato del lavoro è in continua evoluzione. Da un lato, le risorse umane di qualsiasi settore devono confrontarsi con modalità di lavoro ibride e flessibili, dall’altro, le aziende hanno dovuto rielaborare le proprie strategie relative alla selezione dei candidati più adatti a soddisfare il loro fabbisogno di ricerca del…
Leggi tuttoI Vantaggi dell’Esternalizzazione delle Attività HR
Author: Future Manager Research Center Con questo articolo continua la serie dedicata agli aspetti positivi dell’esternalizzazione delle attività HR. E’ bene precisare che per un’azienda un processo di esternalizzazione di un processo HR, si traduce nel scegliere un fornitore di servizi di recruitment esterno a cui affidare in via permanente la gestione…
Leggi tutto