Articoli con tag ‘recruitment’
Cost of a bad hire – how much does hiring the wrong person cost? (ENG)
Author: Future Manager Research Center Not every hiring process is successful. I discussed the most common and the most costly recruitment mistakes in the previous article: “Recruitment mistakes: 6 costly shortcomings“ As a reminder, the six most common and costly recruitment errors: Incorrectly prepared job description A job advertisement inconsistent with the job description Using incorrect…
Leggi tuttoBoomerang Recruitment (ENG)
Author: Future Manager Research Center A boomerang employee is an employee who leaves the enterprise he/she works for but then later returns to work for the company again. Not many companies are using the boomerang recruitment, but in the consulting or IT fields it is quite common. Some of these companies have create “Alumni…
Leggi tuttoHow to start a business meeting (ENG)
Author: Future Manager Research Center Before the meeting: Before starting the meeting it is important to plan mentally what will be discussed in the meeting and to be sure that all the documents and information necessary are duly prepared. For this reason we advise to arrive to the appointment…
Leggi tuttoThe strategic alignment of the recruitment process (ENG)
Author: Future Manager Research Center The challenge of effective talent management to sustenance business growth is a consistent top priority among global Companies. However, many companies struggle on how their recruitment process can align to the organisation’s strategic direction to successfully move the business forward. Aligning the recruitment strategy with the…
Leggi tuttoThe challenges of an international recruitment (ENG)
Author: Future Manager Research Center For companies that are looking to benefit from the opportunities presented by today’s increasingly globalized business environment, the need to recruit people beyond national level is at the forefront of their strategy and planning tactics.Managing a recruitment program comes with its fair share of challenges, but for those companies that…
Leggi tuttoWhat is a successful recruitment process? (ENG)
Author: Future Manager Research Center A selection process is a strategically planned procedural developed by HR professionals used when recruiting, evaluating and hiring new employees. The process typically begins with understanding the functions and skills of the searched profile; this first step is extremely important because will shape all the following steps. After understanding how…
Leggi tuttoQuando il Social Screening diventa Candidate Stalking
Author: Future Manager Research Center Oggigiorno chi non è iscritto ad almeno un social? Sebbene nel primo decennio del XXI secolo le generazioni dei cosiddetti boomer si erano mostrati reticenti nei confronti dei social network, ora le cose sono decisamente cambiate. Anch’essi infatti, hanno imparato a familiarizzare con questi nuovi strumenti tecnologici e, possiamo certamente…
Leggi tuttoRecruitment Passivo come Metodo Alternativo per scovare Talenti
Author: Future Manager Research Center Il recruitment passivo rientra tra le strategie per raggiungere potenziali talenti in un dato settore o ambito, anche quando non sono attivamente alla ricerca di una nuova posizione lavorativa. A causa della sua natura invasiva, esso deve essere pianificato in modo tale da non risultare eccessivamente aggressivo. Innanzitutto, un buon…
Leggi tuttoI Vantaggi dell’Esternalizzazione delle Attività HR
Author: Future Manager Research Center Con questo articolo continua la serie dedicata agli aspetti positivi dell’esternalizzazione delle attività HR. E’ bene precisare che per un’azienda un processo di esternalizzazione di un processo HR, si traduce nel scegliere un fornitore di servizi di recruitment esterno a cui affidare in via permanente la gestione…
Leggi tuttoMetodi di Reclutamento Internazionali
Author: Future Manager Research Center Autore: Salvatore Corradi – FM Chairman Per un’azienda che ha come prerogativa l’essere o il diventare globale, conoscere la distinzione fra le diverse metodologie di reclutamento che vengono attuate nei diversi paesi è una nozione fondamentale. Notoriamente le pratiche variano da un paese all’altro e, proprio per questa ragione, le…
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