Articoli con tag ‘psychology’
Ciò che non uccide fortifica: Leadership e Avversità
Author: Future Manager Research Center A prescindere dalle condizioni di lavoro, favorevoli o sfavorevoli che siano, un buon leader cerca di dare sempre il meglio di sé. Conscio dei possibili imprevisti e complicazioni che potrebbero presentarsi durante il suo percorso professionale, chi tira le file di un’azienda è anche pienamente capace di reagire a situazioni…
Leggi tuttoLa Piramide dei Bisogni di Maslow
Author: Future Manager Research Center La scienza economica si occupa dell’allocazione di risorse limitate in base alle infinite esigenze, motivazioni e aspettative degli individui. Ma come definiresti un “bisogno”? Nel 1954, lo psicologo americano Abraham Harold Maslow formulò una piramide dei bisogni. Si tratta di un modello motivazionale di sviluppo umano basato…
Leggi tuttoIl principio di Peter e quello di Dilbert
Author: Future Manager Research Center Laurence Peter, psicologo canadese attivo negli anni ‘60, ha il merito di aver formulato il cosiddetto “principio di Peter”, anche noto come “principio di incompetenza”. Peter si era riproposto di dare una propria chiave di lettura a quelli che sono i meccanismi che regolano le carriere aziendali dei lavoratori, il…
Leggi tuttoImposter Syndrome: most of us are affected (ENG)
Author: Future Manager Research Center It is not that common to hear about the Imposter Syndrome, and when you here about it is not immediate the connection with the working environment. However, even if we have never given it a name, everybody has had, at least for a moment the Imposter Syndrome. Still, what is…
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