Donne CFO nel 2024: Financial Executive al femminile in Europa

Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2023, il tasso di turnover dei CFO a livello europeo ha raggiunto il 14%, secondo le più recenti analisi di mercato nel settore della consulenza. Dati da record se confrontati con quelli degli anni precedenti, che contribuiscono ad evidenziare la persistente sfida legata al divario tra domanda…

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The strategic alignment of the recruitment process (ENG)

Author: Future Manager Research Center   The challenge of effective talent management to sustenance business growth is a consistent top priority among global Companies. However, many companies struggle on how their recruitment process can align to the organisation’s strategic direction to successfully move the business forward. Aligning the recruitment strategy with the…

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The challenges of an international recruitment (ENG)

Author: Future Manager Research Center  For companies that are looking to benefit from the opportunities presented by today’s increasingly globalized business environment, the need to recruit people beyond national level is at the forefront of their strategy and planning tactics.Managing a recruitment program comes with its fair share of challenges, but for those companies that…

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What is a successful recruitment process? (ENG)

Author: Future Manager Research Center A selection process is a strategically planned procedural developed by HR professionals used when recruiting, evaluating and hiring new employees. The process typically begins with understanding the functions and skills of the searched profile; this first step is extremely important because will shape all the following steps. After understanding how…

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FMA HR Talk – Italia

   Conversazione con la dottoressa Marzia Pittoni, Country Manager Italia, su C-Level Executive Search Globale per le aziende Italiane

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Rivoluzionare L’Azienda attraverso il Digital HR

Author: Future Manager Research Center  In passato la relazione tra aziende europee e digitalizzazione è sempre stata abbastanza altalenante. Non deve essere stato semplice stare al passo con le nuove tecnologie e metodologie digitali, soprattutto per i più conservatori abituati a lavorare “alla vecchia maniera”. Tuttavia (e la recente pandemia ne è la riprova), la…

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Cosa NON è un Temporary Manager?

Author: Future Manager Research Center  Uno dei precursori del servizio di Temporary Management in Italia, Albino Collini, definisce i Temporary Manager attraverso un’espressione che, seppur colorita, rende perfettamente l’idea: “i TMan sono persone che cercano pedate dove mettere il fondoschiena”. Oltre alla spiccata ironia di questa affermazione, ciò che viene messo in risalto è l’alta…

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Gestione dei Talenti e Sostenibilità

Author: Future Manager Research Center  Per avere successo in un’epoca di feroce concorrenza come quella attuale, è essenziale che un’azienda faccia affidamento su sistemi gestionali e valori etici ben solidi. Se i talenti sono considerati risorse strategiche imprescindibili che fanno la differenza, allora è proprio sulla gestione di quest’ultimi che le organizzazioni devono lavorare con costanza e…

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Come la Pandemia influenza l’Esternalizzazione delle Attività HR

Author: Future Manager Research Center L’esternalizzazione dei processi di recruitment non è una novità nel panorama HR: è un servizio ormai presente sul mercato da oltre 15 anni e che ha preso il sopravvento all’inizio degli anni 2000. Esso veniva proposto come la soluzione perfetta per le aziende alla ricerca di candidati su larga scala…

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I Webinar come strumento HR

Author: Future Manager Research Center La ricerca di talenti sta diventando sempre più complessa e gli step di selezione sempre più intensi. Diviene, perciò, essenziale, per chi si occupa del dipartimento di risorse umane di un’azienda, andare a ricercare nuovi strumenti digitali che aiutino e velocizzino il processo. Uno degli strumenti che si sta diffondendo…

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