Cost of a bad hire – how much does hiring the wrong person cost? (ENG)

Author: Future Manager Research Center Not every hiring process is successful. I discussed the most common and the most costly recruitment mistakes in the previous article: “Recruitment mistakes: 6 costly shortcomings“ As a reminder, the six most common and costly recruitment errors: Incorrectly prepared job description A job advertisement inconsistent with the job description Using incorrect…

Leggi tutto

The challenges of an international recruitment (ENG)

Author: Future Manager Research Center  For companies that are looking to benefit from the opportunities presented by today’s increasingly globalized business environment, the need to recruit people beyond national level is at the forefront of their strategy and planning tactics.Managing a recruitment program comes with its fair share of challenges, but for those companies that…

Leggi tutto

Quello che dovresti sapere per fare affari in Malesia

Author: Future Manager Research Center La Malesia, uno dei Paesi leader dell’Asean, è una nazione che presenta un solido sistema finanziario e un’economia dinamica e in continua crescita, soprattutto dal punto di vista tecnologico. A riprova di questa crescita c’è la sua capitale, Kuala Lumpur, massima espressione della corsa al futuro del Paese. La Malesia…

Leggi tutto

Business e Fraintendimenti Culturali

Author: Future Manager Research Center Essere fraintesi, nella vita quotidiana come sul posto di lavoro, è parte delle nostra normalità. Le cose si complicano quando in un ambiente professionale ci si rapporta con interlocutori che provengono da paesi molto lontani dal nostro e con una cultura e costumi diversi. Nel mondo degli interessi economici anche…

Leggi tutto

L’Arte della Negoziazione Internazionale

Author: Future Manager Research Center In un’epoca in cui la globalizzazione non è più un’utopia e in cui le aziende possono contare sull’accorciamento delle distanze reso possibile dalle innovazioni tecnologiche, le imprese hanno la possibilità (se non l’obbligo) di aprire i propri orizzonti a livello globale. Un’azienda che sente la necessità di emergere ed espandere la propria…

Leggi tutto

That’s Global

Author: Future Manager Research Center Prima di entrare nel vivo di questa serie di storytelling, vorrei spiegare brevemente perché nasce That’s Global. Future Manager affonda le sue radici nel concetto di Globalità e non perché ha sviluppato un’indole internazionale con il passare del tempo, ma perché, Future Manager è nata con una cosciente identità globale.…

Leggi tutto

Metodi di Reclutamento Internazionali

Author: Future Manager Research Center Autore: Salvatore Corradi – FM Chairman Per un’azienda che ha come prerogativa l’essere o il diventare globale, conoscere la distinzione fra le diverse metodologie di reclutamento che vengono attuate nei diversi paesi è una nozione fondamentale. Notoriamente le pratiche variano da un paese all’altro e, proprio per questa ragione, le…

Leggi tutto

Essere Globali è Grandioso, ma che Fatica!

Author: Future Manager Research Center Il processo di internazionalizzazione di un’azienda porta inevitabilmente a importanti dei cambiamenti. Per un leader è una decisione delicatissima quella di rendere la propria azienda globale ed è importante che questa evoluzione non sia un completo salto nel buio. Lasciando da parte quelli che sono gli aspetti burocratici della questione,…

Leggi tutto

Come Accogliere un Espatriato in Rientro

Author: Future Manager Research Center Se la gestione a distanza di un Global Manager richiede una serie di precauzioni (cfr. “La Figura dell’Espatriato: il Manager con le Valige Sempre Pronte”), vale la stessa cosa per quanto concerne il rientro in patria di un dipendente. Dopo mesi o anni di lavoro all’estero, la missione internazionale del…

Leggi tutto