Articoli con tag ‘Diversity’
Women and Careers (ENG)
Author: Future Manager Research Center One of the most complicated markets in the economy is the labour market. It is, indeed, because of its essence, which are people and not products. This market is fast changing and difficult to catch up, this is why once they are in, people tend to stay in. In this,…
Leggi tuttoThe importance of working towards workplace diversity (ENG)
When a company wants to change and innovate, increasing diversity represents a significant challenge for many businesses. On the other side the number of diverse teams in all industries is rising because in a diverse group, every member will have a specific task, yet all of them work towards the same goal…
Leggi tuttoPolitiche di Inclusione Aziendali e Diversity Manager
Author: Future Manager Research Center Il segreto per il successo e il buon funzionamento di un’azienda risiede, oltre che nel valore del prodotto, nell’importanza che viene attribuita ad ogni singolo individuo e alle relazioni umane. Per raggiungere un’ottima sinergia in un team di lavoro, collaborazione e comunicazione dovrebbero essere delle prerogative, nonostante ciascun individuo sia…
Leggi tuttoGestione dei Talenti e Sostenibilità
Author: Future Manager Research Center Per avere successo in un’epoca di feroce concorrenza come quella attuale, è essenziale che un’azienda faccia affidamento su sistemi gestionali e valori etici ben solidi. Se i talenti sono considerati risorse strategiche imprescindibili che fanno la differenza, allora è proprio sulla gestione di quest’ultimi che le organizzazioni devono lavorare con costanza e…
Leggi tuttoI “Must Have” delle Donne CEO
Author: Future Manager Research Center Per tutte le giovani donne ambiziose che vogliono seguire le orme di Mary Barra, Indra Nooyi o Ginni Rometty la strada non sarà facile. Tuttavia le aspiranti CEO possono munirsi di un “kit di sopravvivenza” utile a sbaragliare la concorrenza maschile. Il primo punto concerne le tempistiche: quando è meglio…
Leggi tuttoDigitalizzazione contro le discriminazioni nei processi HR
Author: Future Manager Research Center La discriminazione è un fenomeno che, purtroppo, persiste tutt’oggi sia all’interno dell’ambiente lavorativo in generale, che nei processi di selezione del personale. Molti candidati, infatti, denunciano atti discriminatori avvenuti durante i primi step di reclutamento: i responsabili HR di queste aziende li hanno esclusi a causa della loro età, nazionalità,…
Leggi tuttoClock-Building, not Time telling
Author: Future Manager Research Center È possibile che la frase “clock-building, not time telling” vi suoni alquanto strana. Tuttavia, la metafora dell’orologio spiega perfettamente cosa significhi creare un’azienda di successo. Per costruire un’organizzazione che perduri negli anni è necessario disporre di uno dei beni più rari e preziosi, cioè il tempo. È un lungo percorso…
Leggi tuttoGender Gap nell’industria IT
Author: Future Manager Research Center Che ci sia uno squilibrio di genere nel settore IT è un fatto provato. I calcoli variano, ma l’ultima ricerca dell’NCWIT suggerisce che le donne rappresentano solo il 26% della forza lavoro informatica, mentre le donne di colore rappresentano solo un professionista IT su 10. Nella sicurezza informatica, dove il…
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