Author: Future Manager Research Center

Nella quasi totalità delle aziende si ritrovano a convivere persone divise tra loro da un grande gap generazionale.

Nell’articolo “Dai Baby Boomer Ai Millennial: Diverse Generazioni Al Lavoro” è stato già evidenziato come ciascuna generazione possegga delle caratteristiche specifiche e diverse a seconda del contesto storico in cui hanno vissuto. La sfida più grande per un datore di lavoro è quella di riuscire a far coesistere le diverse generazioni lottando contro gli stereotipi associati a ciascuna di esse, per garantire un clima lavorativo piacevole ed aumentare le prestazioni dell’azienda.

Nonostante i luoghi comuni che spesso si associano ad individui di una differenti età, è possibile riconoscere delle similitudini. Sembra che tutte le categorie condividano da una visione del lavoro molto simile, ossia tutti concordano pienamente nel ritenere che la cosa fondamentale sia mantenere un equilibrio tra la vita professionale e quella privata. Essi si trovano d’accordo anche per quanto riguarda i valori e i bisogni essenziali di un impiego: ambizione, pazienza, autonomia ed impegno, tutte qualità che non devono mai mancare.

La spiegazione di tutta questa omogeneità risiede nel fatto che le divergenze che si rilevano tra i vari impiegati hanno molto più a che fare con le rispettive aspirazioni individuali piuttosto che con quelle di un’intera generazione.

L’unica occasione in cui potremmo affermare che l’età gioca un ruolo incisivo si verifica ragionando sulle esigenze lavorative personali. Questo perché un giovane alle prime armi si aspetta di crescere in campo lavorativo e migliorarsi, a metà carriera sente il peso della famiglia sulle sue spalle e quindi punta molto sull’aspetto economico, verso la fine della carriera invece il soggetto tende a diventare più sperimentatore, audace e temerario.

Per un ottimo funzionamento aziendale è dunque importante conoscere a fondo i dipendenti per quello che sono individualmente, capire le aspettative della loro qualità della vita e scoprire ciò che li motiva.